Митап для лидов IT-команд от HeadHunter

Приглашаем на митап про навыки, оценку кандидатов и новые подходы в IT-найме

Рынок быстро меняется: резюме — это не всегда гарантия релевантности, обычные тестовые задания вызывают вопросы, AI активно участвует в подборе. Как с этим работать?

В мире, где нейросети могут писать резюме, код и мотивационные письма, важны только факты, подтверждающие реальные навыки. Но как их проверить? Как не нарваться на «волков», которые проходят собеседования, но на деле ничего не умеют?

О чём будем говорить

• Доверять ли резюме и как принимать решения на основе навыков: опыт работы vs. подтверждённые навыки
• Как эффективно оценивать навыки, а не просто закрывать вакансии: тесты, AI-скрининг и кейсы
• Что важно в развитии IT-команд: инструменты роста и апскилинга, навыкоцентричный подход
• Как технологии влияют на подбор в 2025-м.  AI-скрининг: новый стандарт или «чёрная коробка»?

Формат — живая дискуссия. Руководители IT-команд «Яндекса», «Сбера», «Т-Банка», VK и МТС поделятся реальными кейсами. Мы обсудим лучшие практики, разберём примеры найма и оценки, подумаем, как настроить процессы, чтобы они работали эффективно.

Специальный гость митапа — гроссмейстер экстра-класса Эрнесто Инаркиев. Эрнесто выступит с TED-talk, поделится своими наработками, как стать эффективнее в работе, повысить интеллектуальную выносливость и ресурсность, используя приёмы шахматистов. А после проведёт с залом одновременный сеанс игры на 15 шахматных досках.

Кому будет полезно

• Тимлидам команд разработки, аналитики, маркетинга и дизайна.
• HR-специалистам и рекрутерам.
• Тем, кто хочет понимать, куда движется рынок и как это влияет на карьеру.

Программа:

18:30–19:00 — сбор гостей, велком-дринк
19:00–20:30 — открытая дискуссия
20:30–22:00 — фуршет, нетворкинг

Чтобы участвовать в митапе, зарегистрируйтесь и дождитесь подтверждения. Количество мест ограничено.

Присоединяйтесь!